BLOG

/BLOG
­

AKTUALNE DECYZJE W SPRAWIE SOKA-BAU. NIEWAŻNOŚĆ POWSZECHNEGO OBOWIĄZYWANIA POROZUMIEŃ

Federalny Sąd Pracy (BAG - Bundesarbeitsgericht) na mocy postanowień z dnia 21.09.2016r., 10 ABR 33/15 oraz 10 ABR 48/15 (opublikowanych dotychczas jedynie jako komunikat prasowy) uznał za nieważne różne powszechnie obowiązujące porozumienia dot. kas socjalnych [...]

POSTANOWIENIE W ZAKRESIE NOWYCH WYMAGAŃ DOTYCZĄCYCH KAS FISKALNYCH

Elektroniczne kasy fiskalne muszą być w przyszłości wyposażone w certyfikowane techniczne urządzenia zabezpieczające. Taką decyzję podjął rząd federalny, przyjmując w dniu 13 lipca 2016r. „Entwurf eines Gesetzes zum Schutz vor Manipulationen an digitalen Grundaufzeichnungen” (tłum. [...]

WYROK SĄDU W SPRAWIE ZALICZENIA DODATKÓW DO USTAWOWEGO NAJNIŻSZEGO WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ

Federalny Sąd Pracy (Bundesarbeitsgericht BAG) w wyroku z dnia 25.05.2016r. (BAG 5 AZR 135/16) zdecydował w kwestii zasad i podstawy naliczania bonusów oraz o możliwości zaliczania ich na poczet ustawowego najniższego wynagrodzenia za pracę. W przedmiotowej [...]

REALIZACJA PROJEKTU BEPS

BEPS (ang. Base Erosion and Profit Shifting) – erozja podstawy opodatkowania i transfer zysków – polega na celowym działaniu podatników, ukierunkowanym na pomniejszanie podstawy opodatkowania i przesuwanie dochodów do krajów o niższym opodatkowaniu lub braku opodatkowania. [...]

PROJEKT USTAWY WPROWADZAJĄCEJ ZMIANY W NIEMIECKIEJ USTAWIE O WYPOŻYCZANIU PRACOWNIKÓW (AÜG)

W dniu 01.06.2016r. rząd federalny Niemiec uchwalił projekt ustawy dot. zmiany ustawy o wypożyczaniu pracowników i innych ustaw (Gesetz „zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze”). Jeżeli wszystko przebiegnie zgodnie z wolą rządu, ustawa ta [...]

ZAWIĄZANIE SPÓŁKI Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ POPRZEZ WNIESIENIE SAMOCHODU OSOBOWEGO JAKO WKŁADU

Niemiecki Wyższy Sąd Krajowy (Oberlandesgericht OLG) w Celle swym postanowieniem (OLG Celle, Beschl. v. 05.01.2016 - 9 W 150/15) potwierdził decyzję niemieckiego Sądu Rejestrowego (Registergericht), w której ten odmówił rejestracji spółki z o.o. (GmbH). Powodem odmowy [...]

DEZAPROBATA WOBEC ZASTOSOWANIA SYSTEMU KONT CZASU PRACY W PRZYPADKU WSPÓLNIKA PROWADZĄCEGO SPRAWY SPÓŁKI Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Federalny Trybunał Skarbowy (Bundesfinanzhof BFH) w wyroku z dnia 11.11.2015r., I R 26/15 orzekł, że funkcja i zakres obowiązków prowadzącego sprawy spółki z o.o. nie dają się pogodzić z tym, że wraz z prowadzeniem kont [...]

WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ Z POWODU KORZYSTANIA Z INTERNETU W CELACH PRYWATNYCH. WERYFIKACJA HISTORII PRZEGLĄDARKI NIE WYMAGA ZGODY PRACOWNIKA.

Odbieranie prywatnych e-maili, przeglądanie stron internetowych niezwiązanych z wykonywanymi zadaniami służbowymi czy też odwiedzanie portali społecznościowych w godzinach pracy może mieć dla pracownika przykre skutki. Wykorzystywanie przez pracownika w godzinach pracy dostępu do internetu w [...]

TŁUMACZENIE NA RACHUNKACH POLSKIEJ SP. O.O. JAKO GMBH PROWADZI DO ODMOWY ODLICZENIA PODATKU NALICZONEGO PRZEZ NIEMIECKI URZĄD SKARBOWY

Nieprawidłowe oznaczenie formy prawnej odbiorcy świadczenia powoduje utratę prawa obniżenia kwoty podatku należnego o kwotę podatku naliczonego. Późniejsza korekta nieprawidłowości na rachunku nie umożliwia wstecznego odliczenia podatku naliczonego. W poniżej omawianym wyroku przedstawiamy stanowisko sądu [...]

ZMIANY DLA PRACOBIORCÓW W ZAKRESIE USTAWOWEGO UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO

Z początkiem roku 2016 weszły w życie zmiany legislacyjne dotyczące niemieckiego rynku pracy i polityki socjalnej. Podwyższona została granica wymiaru składki oraz granica wysokości dochodu, wyznaczająca objęcie ubezpieczeniem społecznym w zakresie ubezpieczenia na wypadek choroby [...]